TechnologyとBusinessを融合し、複雑で専門的な医療の業務課題を解決し続けることに挑戦する仲間を探しています！
優秀なエンジニアを見つけ出していただくリクルーターのポジションです！
お仕事の内容
- ジョブ・ディスクリプションに基づき、採用媒体やSNS・ブログから優秀なエンジニアの発掘とアプローチ
- 各プロダクトチームのニーズに沿ったエンジニアの採用手法と求職者体験の設計＆ブラッシュアップ
- 人事や総務と連携し、採用パイプラインの管理と目標・進捗の可視化
- 人事や広報と連携し、エンジニア採用力の向上につながるブランディングとコンテンツの設計
必須スキル
- エンジニアのリクルーティングを行なった経験
- エンジニア採用の戦略策定に携わった経験
歓迎スキル
- エンジニアとしての業務経験
- 医療など複雑な分野への興味
- 採用予算を策定した経験
- 採用PRに携わった経験
こんな人と働きたい
「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」というミッションを達成するため、以下のValueに共感いただける方を求めています。
理想駆動
- 理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう
- 理想へ近づける思考と行動に拘ろう
爆速アウトプット
- 素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう
- 周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう
ドオープン
- 全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう
- 開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう
ポジションの魅力
- 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています
- ビジネスとエンジニア、バックオフィスとの垣根がなく1チーム体制のため、主体的にビジネスに関わることが出来ます
- 顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます
- エンジニア採用戦略の策定に関わることができます
- 電子カルテ、レセコンから医療業界を刷新していく弊社で優秀なエンジニアを採用することで社会貢献ができます
給与・待遇
給与
600 - 800万円
その他
リモートワーク、フルフレックス制度、週休2日制、有給休暇（入社日に即時付与）、出産育児・介護休業制度完備、兼業推奨、その他福利厚生あり